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【東風(fēng)集團(tuán)】大型車企的DevOps轉(zhuǎn)型之路!

發(fā)布日期:2022-07-22 17:34:21

全部案例

東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司作為中國汽車行業(yè)三大集團(tuán)之一,是中央直管的特大型汽車企業(yè),現(xiàn)有總資產(chǎn)5377億元,員工超13萬名。主營業(yè)務(wù)涵蓋全系列商用車、乘用車、新能源汽車、軍車、關(guān)鍵汽車總成和零部件、汽車裝備以及汽車相關(guān)業(yè)務(wù);2021年汽車銷售量達(dá)327.5萬輛,位居國內(nèi)汽車行業(yè)前三位;銷售收入超過6000億元,位居世界500強(qiáng)第85位、中國制造業(yè)500強(qiáng)第9位。


隨著東風(fēng)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的持續(xù)開展,新能源汽車和網(wǎng)聯(lián)汽車等數(shù)字業(yè)務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)得到充分的開展和逐步的落地,但相較于傳統(tǒng)應(yīng)用開發(fā),新型數(shù)字業(yè)務(wù)研發(fā)工作存在較大跨度的變化,復(fù)雜異構(gòu)的技術(shù)體系、愈發(fā)頻繁的業(yè)務(wù)變更、精細(xì)化不足的交付管理、百倍增長的運(yùn)維需求逐漸形成軟件質(zhì)效體系建設(shè)的四大難關(guān)。

 

01

建設(shè)方案


東風(fēng)集團(tuán)根據(jù)過往的改革經(jīng)驗(yàn),深知全集團(tuán)的軟件質(zhì)效體系轉(zhuǎn)型難以一蹴而就。為順利推動(dòng)DevOps轉(zhuǎn)型,東風(fēng)集團(tuán)與騰訊和嘉為藍(lán)鯨達(dá)成戰(zhàn)略合作意向,希望通過騰訊和嘉為藍(lán)鯨多年來在DevOps垂直領(lǐng)域深耕的充足技術(shù)能力和豐富實(shí)施經(jīng)驗(yàn),為東風(fēng)集團(tuán)數(shù)字業(yè)務(wù)的未來發(fā)展態(tài)勢(shì)提前搭建好DevOps能力體系。

 

基于東風(fēng)集團(tuán)DevOps建設(shè)方向標(biāo)的指引下,嘉為藍(lán)鯨在東風(fēng)集團(tuán)DevOps平臺(tái)打造、人才賦能、組織改革和流程規(guī)范等維度進(jìn)行精細(xì)化建設(shè),逐步推進(jìn)DevOps能力體系的落地,為東風(fēng)集團(tuán)構(gòu)建企業(yè)一站式的DevOps實(shí)踐流程、業(yè)務(wù)規(guī)范及工具平臺(tái),提供從“需求→開發(fā)→測(cè)試→部署→運(yùn)營”端到端的工具鏈和技術(shù)支撐,同時(shí)將架構(gòu)演進(jìn)、敏捷研發(fā)、持續(xù)集成和持續(xù)交付等DevOps先進(jìn)理念引入到東風(fēng)集團(tuán),完成試點(diǎn)項(xiàng)目的成功落地,最終實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)推廣的戰(zhàn)略任務(wù),為東風(fēng)集團(tuán)強(qiáng)化研發(fā)管理、規(guī)范研發(fā)過程、提升研發(fā)效率和降低研發(fā)成本,增強(qiáng)東風(fēng)集團(tuán)的整體業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。


圖 :DevOps建設(shè)之路



02

最佳實(shí)踐


選擇「智能助手」作為DevOps最初的試點(diǎn)項(xiàng)目之一,一方面是由于其業(yè)務(wù)先進(jìn)性,更需要敏捷轉(zhuǎn)型來加快應(yīng)用交付,快速驗(yàn)證業(yè)務(wù)價(jià)值;另一方面,也是因?yàn)槠湓械臉I(yè)務(wù)研發(fā)模式在東風(fēng)集團(tuán)內(nèi)部非常典型:完全的傳統(tǒng)瀑布研發(fā)模式,產(chǎn)品規(guī)劃統(tǒng)一由集團(tuán)負(fù)責(zé),而研發(fā)工作則由服務(wù)商承接,在交付敏捷性上天然存在組織上的隔斷。因此對(duì)于相同運(yùn)作模式下的其他研發(fā)團(tuán)隊(duì)而言,「智能助手」的轉(zhuǎn)型過程和改革成果具有相當(dāng)大的參考價(jià)值,能為IT組織轉(zhuǎn)型提供最佳實(shí)踐案例參考。

 

1)改革核心點(diǎn)


「智能助手」項(xiàng)目由集團(tuán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃,再由服務(wù)商承接研發(fā)工作,這一組織管理模式當(dāng)前不可更改。因此根據(jù)東風(fēng)集團(tuán)的實(shí)際業(yè)務(wù)情況,可以將本期DevOps轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的改革核心點(diǎn)高度概括為:加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)服務(wù)商的管理,保障好需求和交付的一致性,讓研發(fā)業(yè)務(wù)不偏離正軌;提升服務(wù)商的交付效率,更好更快完成業(yè)務(wù)交付。


在與東風(fēng)集團(tuán)明確了本期DevOps改革需要為實(shí)際業(yè)務(wù)帶來的核心價(jià)值后,嘉為藍(lán)鯨進(jìn)一步為其梳理和歸納了當(dāng)前「智能助手」產(chǎn)研項(xiàng)目中的存在問題:


  • VSM價(jià)值流不可視,研發(fā)過程不可控
  • 工程能力自動(dòng)化弱,交付過程不順暢


明確了真正的業(yè)務(wù)需求和當(dāng)前的存在問題,再來思考如何推進(jìn)項(xiàng)目DevOps轉(zhuǎn)型時(shí),試點(diǎn)項(xiàng)目的改革方向和改進(jìn)策略就不會(huì)再局限于照搬互聯(lián)網(wǎng)模式,而是走出真正屬于東風(fēng)自己的道路。

 

2)針對(duì)性改革


針對(duì)「智能助手」在集團(tuán)管理流程和產(chǎn)研工作流程的當(dāng)中存在的問題,嘉為藍(lán)鯨專家團(tuán)隊(duì)經(jīng)過深刻研究和反復(fù)探索,為其打造出當(dāng)前最可行的DevOps轉(zhuǎn)型路徑。



① 產(chǎn)研流程重塑,拉齊(集團(tuán))管控與(項(xiàng)目)能效的共識(shí)


根據(jù)「智能助手」的實(shí)際業(yè)務(wù)情況,嘉為藍(lán)鯨為其量身定制“需求穩(wěn)態(tài),交付敏態(tài)”的研運(yùn)模式。即在本期內(nèi)先不改變集團(tuán)以項(xiàng)目制管理研發(fā)工作的模式,整體業(yè)務(wù)需求仍舊由SOW(工作說明書)進(jìn)行定義,大體上的業(yè)務(wù)需求源頭呈穩(wěn)態(tài),在此基礎(chǔ)上,將原有瀑布式的產(chǎn)研流程進(jìn)行重塑和優(yōu)化。


圖 :產(chǎn)研過程重塑

 

② 以精益生產(chǎn)為核心的管理模式


由集團(tuán)管理層推動(dòng)的DevOps改革,大幅提升了「智能助手」服務(wù)商對(duì)研發(fā)管理的意識(shí)和積極性,盡管相比起互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的DevOps產(chǎn)研模式,東風(fēng)集團(tuán)和服務(wù)商(項(xiàng)目團(tuán)隊(duì))之間依然多了一道組織上的“隔斷”,暫時(shí)還不能一舉打破,但在圍繞精益生產(chǎn)進(jìn)行管理轉(zhuǎn)型的問題下,「智能助手」仍然根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)情況交出了不錯(cuò)的答卷。


③ 以價(jià)值交付為核心的研發(fā)流程


A. 研發(fā)全過程管理:


將原有散落的工具鏈替換成嘉為藍(lán)鯨DevOps平臺(tái),整合研發(fā)全過程,保障需求到交付的一致性。


B. 自動(dòng)化能力提升:


將原來自動(dòng)化能力低下的開源工具,更換為性能更佳的商用流水線(嘉為藍(lán)鯨CCI持續(xù)集成),輕松完成持續(xù)集成與持續(xù)部署,提升價(jià)值交付效能。


C. 兼顧效率和管理的開發(fā)分支管理:


將原有繁重的GitFlow分支管理模型進(jìn)行替換,選用AoneFlow模型。每當(dāng)有新研發(fā)需求時(shí),從當(dāng)前主干分支拉取一個(gè)特性分支,多個(gè)特性分支可同步開發(fā),到達(dá)發(fā)布節(jié)點(diǎn)時(shí),再根據(jù)不同的環(huán)境合并不同的分支。讓版本管理更輕松,讓持續(xù)集成更高效,兼顧管控與能效。



03

成效收益


1)研運(yùn)效能的整體提升


藍(lán)鯨PaaS平臺(tái)和嘉為藍(lán)鯨DevOps平臺(tái)在東風(fēng)集團(tuán)的成功落地,標(biāo)志著東風(fēng)集團(tuán)的項(xiàng)目管理、敏捷協(xié)同、代碼管理、自動(dòng)化流水線、編譯構(gòu)建、制品管理、代碼掃描、質(zhì)量紅線、測(cè)試管理、度量數(shù)據(jù)和持續(xù)部署等數(shù)字業(yè)務(wù)研發(fā)運(yùn)維全場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)了工程能力上的全面覆蓋和數(shù)據(jù)貫通。


① 需求管控場(chǎng)景:


基于敏捷協(xié)同工程能力,根據(jù)不同項(xiàng)目需求可使用傳統(tǒng)瀑布式和敏捷研發(fā)等不同研發(fā)模型。多數(shù)項(xiàng)目(如「智能助手」)成功實(shí)現(xiàn)敏捷項(xiàng)目管理,采用敏捷協(xié)同工具進(jìn)行Sprint迭代開發(fā),大幅提升需求交付效能;部分項(xiàng)目雖然受限于管理需要,最終回歸了瀑布模式,但也吸納了敏捷實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),圍繞提升業(yè)務(wù)價(jià)值進(jìn)行了過程優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)了需求的統(tǒng)一線上化管理,提升了需求交付效率。

 

圖 :需求燃盡圖


② 質(zhì)量管控場(chǎng)景:


基于藍(lán)鯨代碼庫完成統(tǒng)一規(guī)范托管,同時(shí)使用代碼檢查、質(zhì)量紅線進(jìn)行質(zhì)量管控,采用增量掃描的功能控制代碼的告警、圈復(fù)雜度、重復(fù)率等,并對(duì)項(xiàng)目中重要的微服務(wù)、應(yīng)用工程代碼進(jìn)行掃描質(zhì)量管控,增量的代碼質(zhì)量抵達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,整體代碼質(zhì)量提高了30%。

 

圖 :統(tǒng)一代碼管理

圖 :質(zhì)量紅線攔截不合格代碼


③ 應(yīng)用發(fā)布場(chǎng)景:


基于自動(dòng)化工程能力實(shí)現(xiàn)了持續(xù)集成、持續(xù)部署和自動(dòng)化發(fā)布,從手工發(fā)布逐漸轉(zhuǎn)向半自動(dòng)化,再由半自動(dòng)化轉(zhuǎn)向全自動(dòng)化,發(fā)布效率整體提升了70%。

 



圖 :CCI實(shí)現(xiàn)持續(xù)集成、持續(xù)部署和自動(dòng)化發(fā)布


④ 度量分析場(chǎng)景:


通過一體化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)研運(yùn)全場(chǎng)景數(shù)據(jù)的統(tǒng)一收集和多維分析,基于度量工程能力建設(shè)起子公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)可視化大屏和各類度量模型,統(tǒng)籌分析數(shù)字研發(fā)項(xiàng)目研運(yùn)近況,幫助IT管理層及時(shí)發(fā)現(xiàn)瓶頸,定制改進(jìn)策略。

 

圖 :研運(yùn)可視化大屏


2)流程規(guī)范的嚴(yán)格執(zhí)行


結(jié)合東風(fēng)集團(tuán)數(shù)字業(yè)務(wù)研發(fā)現(xiàn)狀與DevOps建設(shè)目標(biāo),東風(fēng)集團(tuán)建立了從項(xiàng)目管理、需求管理、開發(fā)管理、測(cè)試管理到發(fā)布管理的全系列DevOps標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并輔之以對(duì)應(yīng)的操作指南,幫助研發(fā)各端進(jìn)行管理細(xì)化和能力提升;同時(shí)在多個(gè)項(xiàng)目試點(diǎn)實(shí)施過程中進(jìn)行了宣導(dǎo)推廣和修訂優(yōu)化,保障制定的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范在實(shí)際DevOps研發(fā)過程中具有實(shí)用性和指導(dǎo)性。

 

圖 :DevOps研發(fā)流程

東風(fēng)集團(tuán)堅(jiān)信通過流程可以為數(shù)字業(yè)務(wù)交付的每一環(huán)節(jié)保駕護(hù)航,而通過專業(yè)工具和專家指導(dǎo)去守護(hù)流程習(xí)慣,則可以讓產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)專注在實(shí)現(xiàn)更重要的產(chǎn)品價(jià)值上。經(jīng)過DevOps平臺(tái)的引入和敏捷教練的輔助,逐步讓敏捷流程成為東風(fēng)集團(tuán)的組織習(xí)慣,從而讓產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)專注在更重要的業(yè)務(wù)快速響應(yīng)、產(chǎn)品價(jià)值持續(xù)交付、業(yè)務(wù)持續(xù)運(yùn)營上來。

 

圖 :DevOps管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與DevOps平臺(tái)操作指南


3)組織體系的賦能優(yōu)化


在東風(fēng)集團(tuán)DevOps實(shí)際建設(shè)過程中,為了減輕敏捷轉(zhuǎn)型過程中組織和人員所受到的壓力和阻力,東風(fēng)集團(tuán)信息部攜手嘉為藍(lán)鯨聯(lián)合打造了一整套從DevOps理念導(dǎo)入、基礎(chǔ)培訓(xùn)、貼身輔導(dǎo)、能力考核到持續(xù)優(yōu)化的培訓(xùn)課程,幫助研發(fā)組織進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)、工作宣導(dǎo)、能力提升和試點(diǎn)推行,并最終脫離外部顧問實(shí)現(xiàn)獨(dú)立敏捷迭代的開展。

 

圖 :DevOps組織賦能培訓(xùn)大綱

 

PS. 該案例榮獲22年6月信通院舉辦的 “軟件質(zhì)效領(lǐng)航者”活動(dòng)優(yōu)秀案例。

客戶感言

「嘉為藍(lán)鯨在東風(fēng)集團(tuán)DevOps平臺(tái)打造、人才賦能、組織改革和流程規(guī)范等維度進(jìn)行精細(xì)化建設(shè),提供從“需求→開發(fā)→測(cè)試→部署→運(yùn)營”端到端的工具鏈和技術(shù)支撐,同時(shí)將DevOps先進(jìn)理念引入到東風(fēng)集團(tuán),完成試點(diǎn)項(xiàng)目的成功落地,最終實(shí)現(xiàn)全集團(tuán)推廣的戰(zhàn)略任務(wù),為東風(fēng)集團(tuán)強(qiáng)化研發(fā)管理、規(guī)范研發(fā)過程、提升研發(fā)效率和降低研發(fā)成本,增強(qiáng)了東風(fēng)集團(tuán)的整體業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。」

東風(fēng)集團(tuán)

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